Załóż nowe konto Manpower

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o. - z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87 w Łodzi 90-057, wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako: Współadministrator Danych Osobowych - WADO) w celu założenia i prowadzenia Konta służącego celom rekrutacyjnym, co w szczególności umożliwia aplikowanie na wybrane ogłoszenia rekrutacyjne i samodzielne zarządzanie nimi a także wiąże się z profilowaniem moich danych osobowych co polega na otrzymywaniu przeze mnie ofert pracy dopasowanych do mojego profilu zawodowego, oraz realizacji przez WADO przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.).
Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, oraz jest ono warunkiem umownym niezbędnym do założenia i prowadzenia konta przez WADO jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, czego skutkiem będzie usunięcie prowadzonego konta przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych realizowanych przez WADO.

14.03.2019 r.

ManpowerGroup Sp. z o.o. – KRS 0000062137, siedziba: 00-838 Warszawa, ul. Prosta 68 posiadająca numer identyfikacji podatkowej NIP 526-24-93-733 i REGON 016863993.

Tel + 48 22 50 40 715, e-mail: [email protected].

WSTĘP

Działając na podstawie ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1219 ze zm.), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L Nr 119, s. 1), ustawy z 16 lipca 2004 r. prawo telekomunikacyjne (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1907 ze zm.) – ManpowerGroup Sp. z o.o., zwana w dalej „Usługodawcą", z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie wprowadza niniejszy Regulamin określający w szczególności rodzaje, zakres i warunki świadczonych usług drogą elektroniczną, w tym wymagania techniczne, politykę prywatności, warunki zawierania i rozwiązywania umów o świadczenie usług droga elektroniczną oraz warunki przesyłania informacji handlowej.

DEFINICJE

Ustawa – ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną z 18 lipca 2002 r. (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1219 ze zm.)

RODO – rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.)

System teleinformatyczny – zespół współpracujących ze sobą urządzeń informatycznych i oprogramowania, zapewniający przetwarzanie i przechowywanie, a także wysyłanie i odbieranie danych poprzez sieci telekomunikacyjne za pomocą właściwego dla danego rodzaju sieci urządzenia końcowego w rozumieniu prawa telekomunikacyjnego;

Usługi świadczone drogą elektroniczną – usługi, których wykonanie następuje przez wysyłanie i odbieranie danych za pomocą systemów teleinformatycznych, na indywidualne żądanie Użytkownika, bez jednoczesnej obecności stron, przy czym dane te są transmitowane za pośrednictwem sieci publicznych w rozumieniu prawa telekomunikacyjnego. Usługi świadczone drogą elektroniczną przez Usługodawcę, w szczególności indywidulane Konto rekrutacyjne prowadzone dla Użytkownika;

Uwierzytelnienie – zewnętrzna usługa uwierzytelniająca (np. Facebook, LinkedIn, GoldenLine), umożliwiająca założenie Konta rekrutacyjnego i uzyskanie do niego dostępu.

Środki komunikacji elektronicznej – rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, umożliwiające indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, a w szczególności pocztę elektroniczną;

Usługodawca – ManpowerGroup Sp. z o.o. ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa;

Użytkownik – osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która w ramach swojej działalności zawodowej lub gospodarczej korzysta z usługi Usługodawcy, w szczególności zakłada Konto rekrutacyjne, co umożliwia śledzenie aktualnych ofert pracy oraz aplikowanie na wybrane ogłoszenia, i która jest stroną umowy o świadczeniu usług przez co zobowiązuje się do przestrzegania niniejszego Regulaminu;

Pracodawca – podmiot poszukujący kandydatów do pracy, w tym Usługodawca, któremu udostępniane są dane Użytkowników, w szczególności te zawarte w Curriculum Vitae (dalej jako: CV)

Klienci – potencjalni pracodawcy czyli podmioty gospodarcze, które zawarły z Usługodawcą umowę o świadczenie usług rekrutacyjnych, outosurcingu personalnego lub pracy tymczasowej;

Regulamin – niniejszy regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną. Regulamin jest nieodpłatnie udostępniany przed zawieraniem umów o świadczenie usług drogą elektroniczną, a także – na żądanie Użytkownika – w taki sposób, który umożliwia pozyskanie przez niego, odtwarzanie i utrwalanie treści Regulaminu za pomocą systemu teleinformatycznego;

Polityka Prywatności – dokument regulujący bezpieczeństwo ochrony prywatności i przetwarzania danych osobowych Użytkowników. Polityka Prywatności stanowi załącznik do Regulaminu i integralną jego część;

Baza Kandydatów ManpowerGroup – serwis internetowy dostępny pod adresem www.hrlink.pl, w którym przetwarzane są dane osobowe Użytkownika, w szczególności te zawarte w jego CV. Dane te Użytkownik udostępnia w związku z korzystaniem z usługi Konto rekrutacyjne świadczonej przez Usługodawcę na podstawie zawartej Umowy;

Umowa – umowa zawierana pomiędzy Usługodawcą a Użytkownikiem o świadczenie Usług drogą elektroniczną, co w szczególności dotyczy prowadzenia Konta rekrutacyjnego dla Użytkownika oraz zamieszczenia jego CV w Bazie Kandydatów ManpowerGroup prowadzonej dla Usługodawcy;

Dane osobowe – dane podane przez Użytkownika podczas zakładania Konta rekrutacyjnego, w szczególności: dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, stażu pracy oraz uprawnieniach zawodowych.

§ 1
Postanowienia ogólne

1. Usługodawca świadczy Usługi drogą elektroniczną pod adresem: kandydat.manpower.pl oraz kandydat.experis.pl.
2. Usługodawca świadczy Usługi na rzecz Użytkowania w zakresie i na warunkach określonych w niniejszym Regulaminie. Regulamin określa ogólne zasady stanowiące podstawy prawne korzystania z Usług świadczonych przez Usługodawcę. Przed rozpoczęciem korzystania z tych Usług, Użytkownik zobowiązany jest zapoznać się z treścią Regulaminu. Każdy Użytkownik z momentem podjęcia czynności zmierzających do korzystania z Usług zobowiązany jest do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu. Korzystając z tych Usług Użytkownik oświadcza i potwierdza, że zapoznał się z treścią Regulaminu, akceptuje jego postanowienia i zobowiązuje się do ich przestrzegania, co nie wymaga sporządzenia odrębnej umowy.
3. Użytkownik zamawiając Usługi, o których mowa w § 2 niniejszego regulaminu, oświadcza, że:
   1. podane przez niego dane niezbędne do świadczenia wybranej Usługi są kompletne, zgodne ze stanem faktycznym oraz nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich,
   2. jest pełnoletni oraz uprawniony do zawarcia umowy o świadczenie Usług.

§ 2
Rodzaje i zakres świadczonych usług drogą elektroniczną

1. Usługodawca świadczy Usługi drogą elektroniczną, a mianowicie:
   1. usługę „Konto rekrutacyjne",
   2. usługę „Newsletter",
   3. usługę „Działalność informacyjno-promocyjna".

§ 3
„Konto rekrutacyjne"

1. Konto rekrutacyjne służy do zapisywania przez Użytkownika ofert pracy, którymi jest potencjalnie zainteresowany oraz do samodzielnego zarządzania nimi, co w szczególności polega na aplikowaniu na wybrane ogłoszenia rekrutacyjne Pracodawców.
2. Usługę Konto rekrutacyjne uważa się za zamówioną z chwilą dokonania prawidłowej rejestracji, zgodnie z postanowieniami § 6 ust. 1 niniejszego regulaminu, albo dokonania Uwierzytelnienia.
3. W ramach usługi Konto rekrutacyjne Usługodawca będzie rekomendował Użytkownikowi oferty pracy dopasowane do jego profilu zawodowego, czyli takie które mogą go potencjalnie zainteresować. W tym celu niezbędne jest profilowanie danych osobowych Użytkownika podanych przez niego do założenia i prowadzenia Konta. Powiadomienia, o których mowa w zdaniu pierwszym niniejszego ustępu, będą również wysłane na podany podczas rejestracji adres mailowy Użytkownika, przy czym funkcja ta może zostać wyłączona poprzez zmianę ustawień Konta.
4. Dane osobowe podane przez Użytkownika podczas zakładania Konta, o czym szczegółowo mowa w § 6 niniejszego Regulaminu, będą także przetwarzanie w ramach Bazy Kandydatów ManpowerGroup, w tym udostępniane Klientom Usługodawcy (potencjalnym Pracodawcom) w celu realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Usługodawcę.
5. Użytkownik zakładając Konto wyraża tym samym zgodę na otrzymywanie powiadomień, o których mowa w ust. 2, w tym na profilowanie jego danych osobowych w celu przedstawiania mu dedykowanych ofert pracy, przy czym ewentualne aplikowanie na te oferty jest w pełni dobrowolne. Brak zainteresowania przedstawianymi ofertami pracy nie wpływa w żaden sposób na fakt posiadania Konta i korzystania z jego funkcjonalności. Zakładając Konto, Użytkownik wyraża jednocześnie zgodę na umieszczenie jego danych osobowych w Bazie Kandydatów ManpowerGroup, o czym mowa w ust. 3.
6. Użytkownik będzie także otrzymywał na podany podczas rejestracji adres e-mailowy informacje o charakterze technicznym, w szczególności o przerwach technicznych i nowych funkcjonalnościach Konta.
7. Usługa świadczona jest nieodpłatnie przez czas nieoznaczony.
8. Użytkownik może w każdej chwili zrezygnować z posiadania Konta rekrutacyjnego poprzez wybranie w menu Konta opcji „Usuń konto" lub [email protected] Rezygnacja jest równoznaczna z rozwiązaniem Umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w tym zakresie.

§ 4
„Newsletter"

1. Newsletter jest to dostarczanie wiadomości elektronicznych z najnowszymi informacjami związanymi z tematyką odnoszącą się do rynku pracy, mogących zawierać informację promocyjną lub handlową Usługodawcy.
2. Usługa świadczona jest nieodpłatnie przez czas nieoznaczony.
3. Informację promocyjną lub handlową uważa się za zamówioną, jeżeli Usługobiorca wyraził zgodę na otrzymywanie takiej informacji na podany przez siebie adres e-mailowy, poprzez rejestrację w systemie teleinformatycznym Usługodawcy, w szczególności udostępnił w tym celu identyfikujący go adres e-mailowy i wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla powyższego celu. Podanie adresu e-mailowego oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do korzystania z usługi Newsletter.
4. Usługobiorca może w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania Newslettera poprzez odznaczenie w menu Konta opcji „Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu korzystania z newslettera". Rezygnacja jest równoznaczna z rozwiązaniem Umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w tym zakresie.

§ 5
Działalność informacyjno-promocyjna

1. Usługodawca prowadzi działalność informacyjno-promocyjną, co w szczególności polega na wysyłaniu do Użytkowników linków do artykułów, materiałów szkoleniowych oraz powiadomień o wydarzeniach branżowych.
2. Skorzystanie z tej usługi wymaga podania przez Użytkownika adresu e-mail oraz wyrażenia zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w celu prowadzenia przez Usługodawcę działalności informacyjno-promocyjnej.
3. Usługa świadczona jest nieodpłatnie przez czas nieoznaczony.
4. Usługobiorca może w każdej chwili zrezygnować z otrzymywania tych informacji poprzez odznaczenie w menu Konta opcji „Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach informacyjno-promocyjnych". Rezygnacja jest równoznaczna z rozwiązaniem Umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w tym zakresie.

§ 6
Dane osobowe przetwarzane w ramach Konta rekrutacyjnego

1. Do założenia Konta rekrutacyjnego konieczne jest podanie Usługodawcy przez Użytkownika następujących danych osobowych: danych identyfikacyjnych (imienia i nazwiska), danych kontaktowych (numeru telefonu i adresu e-mail), regionu w którym potencjalnie chciałby podjąć pracę oraz branży, którą jest zainteresowany. Założenie Konta może również nastąpić poprzez dokonanie Uwierzytelnienia (np. przez Facebook). Następnie na adres e-mail Użytkownika zostanie wysłana wiadomość z linkiem aktywacyjnym w celu potwierdzenia przez niego faktu złożenia Konta. Użytkownik w ramach prowadzonego dla niego Konta rekrutacyjnego może również dodatkowo udostępnić Usługodawcy swoje CV poprzez jego załączenie w formacie pdf, doc lub przez wypełnienie formularza CV znajdującego się w menu Konta, co nie jest niezbędne do posiadania Konta ale znacznie zwiększa skuteczność Usługodawcy w zakresie rekomendowania dopasowywanych do Użytkownika ofert pracy.
2. Dane osobowe podane przez Użytkownika podczas zakładania i w trakcie prowadzenia Konta, w tym ewentualnie jego CV – zgodnie z ust. 1 niniejszego paragrafu – zostają automatycznie wprowadzone do Bazy Kandydatów ManpowerGroup, tj. serwisu prowadzonego dla Usługodawcy, co w szczególności powoduje że dane Użytkownika będę udostępniane Klientom Usługodawcy (potencjalnym Pracodawcom).
3. Usługodawca udostępnia dane osobowe Użytkownika, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, swojemu Klientowi (potencjalnemu Pracodawcy), który po zapoznaniu się z nimi może wyrazić zamiar bezpośredniego spotkania z Użytkownikiem, jako potencjalnym pracownikiem.
4. Informacja w zakresie zaproszenia na spotkanie rekrutacyjne, o której mowa w ust. 3, jest przekazywana na wskazany przez Użytkownika adres e-mail lub numer telefonu.
5. Zgodnie z ust. 2 niniejszego paragrafu, dane Użytkownika będą również przetwarzane w ramach Bazy Kandydatów ManpowerGroup w okresie, w którym Użytkownik posiada Konto rekrutacyjne. Rezygnacja przez Użytkownika z prowadzenia tego Konta, co może nastąpić w każdym czasie, automatycznie skutkuje usunięciem jego danych z Baza Kandydatów ManpowerGroup, chyba że:
   1. w dniu założenia Konta rekrutacyjnego dane Użytkownika były już w tym serwisie, na podstawie wrażonej przez niego uprzednio niezależnej zgody; lub
   2. następnie wyrazi on zgodę na dalsze przetwarzanie jego danych w tym serwisie w celu realizacji obecnych i przeszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Usługodawcę, co dotyczy przypadku gdy dane Użytkownika zostały wprowadzone do Bazy Kandydatów ManpowerGroup na skutek założenia przez niego Konta.
6. Dane Użytkownika będą przetwarzane ramach Konta rekrutacyjnego na czas jego prowadzenia, przy czym po upływie trzech lat liczonych od 1 stycznia roku kalendarzowego, który następuje po roku, w którym Użytkownik założył Konto otrzyma on prośbę o aktualizację tych danych lub o potwierdzenie ich aktualności. Niezależnie od trybu wskazanego w zdaniu pierwszym niniejszego ustępu, w każdym czasie Użytkownik ma możliwość samodzielnej aktualizacji swoich danych w ramach funkcjonalności Konta, np. załączenia nowego CV lub zmianę danych w formularzu CV zawartym w Koncie.
7. Po zamknięciu przez Użytkownika Konta rekrutacyjnego jego dane będą przetwarzane, przy czym jedynie w formie przechowywania, przez wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa okres niezbędny do celów ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, co stanowi prawnie uzasadniony interes Usługodawcy w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

§ 7
Warunki świadczenia usług drogą elektroniczną

1. Usługodawca świadczy Usługi na rzecz Użytkowania w zakresie i na warunkach określonych w niniejszym Regulaminie.
2. Użytkownik zobowiązuje się do przestrzegania niniejszego Regulaminu.
3. Użytkownik obowiązany jest do korzystania z systemu teleinformatycznego Usługodawcy w sposób zgodny z prawem z poszanowaniem dóbr osobistych oraz praw autorskich i własności intelektualnej Usługodawcy oraz osób trzecich.
4. Użytkownik zobowiązany jest do przestrzegania zakazu nadużywania środków komunikacji elektronicznej oraz nie dostarczania przez lub do systemów teleinformatycznych Usługodawcy następujących treści:
   1. powodujących zachwianie pracy lub przeciążenie systemów teleinformatycznych Usługodawcy lub innych podmiotów biorących bezpośredni lub pośredni udział w świadczeniu usług drogą elektroniczną,
   2. naruszających dobra osób trzecich, ogólnie przyjęte normy społeczne lub są niezgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
5. Usługodawca zastrzega sobie prawo do prowadzenia prac konserwacyjnych systemu teleinformatycznego, mogących powodować utrudnienia lub uniemożliwienie Użytkownikom korzystania z usług.
6. W przypadkach szczególnych mających wpływ na bezpieczeństwo lub stabilność systemu teleinformatycznego, Usługodawca ma prawo do czasowego zaprzestania lub ograniczenia świadczenia usług, bez wcześniejszego powiadomienia i przeprowadzenia prac konserwacyjnych mających na celu przywrócenie bezpieczeństwa i stabilności systemu teleinformatycznego.
7. Usługodawca zapewnia Użytkownikom, że podane przez nich dane osobowe zostaną przez Usługodawcę zachowane w tajemnicy, która obejmuje informacje przekazywane w publicznej sieci Internet, a dotyczące i wprowadzone przez Użytkowników tylko w obrębie systemu teleinformatycznego Usługodawcy i tylko w przypadku, w którym informacje te nie są publicznie dostępne lub ich ujawnienie nie jest niezbędne dla prawidłowego świadczenia usługi, której dotyczą. Informacje przekazywane przez Usługobiorców mogą zostać ujawnione jedynie za uprzednią zgodą Użytkownika lub w przypadku gdy obowiązek taki wynika z obowiązujących przepisów prawa.
8. Użytkownik obowiązany jest do podawania danych osobowych zgodnych ze stanem faktycznym.
9. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zawierana jest w chwili wyrażenia przez Użytkownika woli korzystania z danej Usługi. Każda z Usług może zostać wypowiedziana przez Użytkownika w każdej chwili bez podania przyczyny. Umowa o świadczenie usług świadczonych drogą elektroniczną polegająca na korzystaniu różnych Usług, zawierana jest na czas oznaczony i z chwilą wysłania do Usługodawcy zgłoszenia o zaprzestaniu korzystania z danej Usługi ulega rozwiązaniu w zakresie dotyczącym tej Usługi.
10. Usługodawca rozpatruje reklamacje w terminie 30 dni kalendarzowych, licząc od dnia jej wniesienia. Jeśli reklamacja w tym czasie nie może zostać rozpatrzona, Usługodawca w tym terminie powiadamia reklamującego na piśmie o przyczynach opóźnienia i przewidywanym terminie rozpatrzenia reklamacji.
11. Reklamacje związane ze świadczeniem Usług elektronicznych przez Usługodawcę można składać pisemnie na adres Usługodawcy lub w formie elektronicznej za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected]. Zaleca się podanie przez Użytkownika w opisie reklamacji: informacji i okoliczności dotyczących przedmiotu reklamacji, w szczególności rodzaju i daty wystąpienia nieprawidłowości; żądania Użytkownika oraz jego danych kontaktowych.

§ 8
Treści

1. Użytkownik nie może umieszczać w ramach Konta rekrutacyjnego treści, w tym treści CV, które:
   1. wprowadzają w błąd co do osoby Użytkownika lub stanowią fikcyjny profil Użytkownika;
   2. naruszają prawa lub dobra osobiste podmiotów trzecich;
   3. zawierają groźby, nawołują do agresji czy zawierają elementy bezpodstawnej przemocy;
   4. stanowią materiały, które mogą być wykorzystane do celów niezgodnych z prawem, wprowadzających w błąd, złośliwych lub dyskryminacyjnych;
   5. są nieodpowiednie dla osób poniżej 18. roku życia;
   6. są w sposób oczywiście sprzeczny z zasadami współżycia społecznego czy powszechnymi normami obyczajowymi i społecznymi lub zasadami „etykiety";
   7. zawierają wulgaryzmy i zwroty mogące w jakikolwiek sposób naruszyć czyjąś godność;
   8. promują strony internetowe, które nie należą do Usługodawcy.
2. Usługodawca nie sprawuje bieżącej kontroli nad treściami umieszczanymi przez Użytkowników w ramach Konta. Użytkownicy powinni zamieszczać tylko takie dane, które są niezbędne do realizacji celów rekrutacyjnych. Chodzi tutaj w szczególności o następujące dane: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, uprawienia, umiejętności. CV Użytkowników zawierające dane, które są nieadekwatne do osiągniecia celu, w którym Usługodawca je przetwarza rozumianego jako świadczenie usługi Konto rekrutacyjne w związku z wykonaniem Umowy, a zwłaszcza dane szczególnych kategorii takie jak np. poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, pochodzenie rasowe lub etniczne, orientacja seksualna, dane dotyczące zdrowia będą usuwane z Bazy Kandydatów ManpowerGroup co jest jednoznaczne z ich usunięciem z Konta rekrutacyjnego.

§ 9
Minimalne wymagania techniczne potrzebne do korzystania z usług świadczonych drogą elektroniczną

1. Wymagania techniczne niezbędne do korzystania ze strony internetowej Usługodawcy:
   1. komputer, laptop lub inne urządzenie multimedialne z dostępem do Internetu z przeglądarką internetową wspierającą HTML 5;
   2. dostęp do poczty elektronicznej;
   3. włączenie w przeglądarce internetowej możliwości zapisu plików Cookies oraz obsługi Javascript.
2. Szczegółowy opis wymagań technicznych wymaganych do korzystania z usług świadczonych drogą elektroniczną zawarty jest w Załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu.

§ 10
Szczególne zagrożenia związane z korzystaniem z usługi świadczonej drogą elektroniczną

1. Korzystanie z usług świadczonych drogą elektroniczną związane jest z wystąpieniem ryzyka zainfekowania systemu teleinformatycznego przez niepożądane oprogramowanie, w tym takiego którego jedynym celem jest wyrządzanie szkód.
2. W celu uniknięcia zagrożeń związanych z niechcianym zainfekowaniem systemu teleinformatycznego rekomendowane jest zainstalowanie oprogramowania antywirusowego na komputerze, z którego Usługobiorca korzysta. Zaleca się, aby program antywirusowy był stale aktualizowany, niezwłocznie po ukazaniu się aktualizacji możliwych do zainstalowania.
3. Dodatkowo zaleca się uruchomienie zapory systemowej na komputerze Użytkownika.
4. Poza zagrożeniami wynikającymi z zainfekowania systemu teleinformatycznego, wśród możliwych zagrożeń znajdują się także ataki hackerów. Usługodawca oświadcza, iż stosuje zabezpieczenia mające na celu uniemożliwienie lub znaczne utrudnienie włamania się do systemu Usługodawcy.

§ 11
Postanowienia końcowe

1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do dokonywania jednostronnych zmian Regulaminu w razie zmiany koncepcji którejkolwiek ze świadczonych Usług, które w założeniu mają być ciągle doskonalone, lub wystąpienia innych ważnych przyczyn, to jest w szczególności zmiany przepisów prawa w zakresie, w jakim wpływają one na realizację postanowień niniejszego Regulaminu. Wszelkie zmiany Regulaminu będą udostępniane na stronie kandydat.manpower.pl oraz kandydat.experis.pl i w stosunku do nowych Użytkowników będą wchodzić w życie z dniem ich publikacji. Dodatkowo dotychczasowi Użytkownicy o zmianie regulaminu zostaną powiadomieni co najmniej 14 dni przed wprowadzeniem tych zmian za pomocą wiadomości e-mail wysłanej na adres Użytkownika, a ponadto taki komunikat zostanie udostępniony Użytkownikowi po zalogowaniu się na Konto.
3. Zmiany Regulaminu nie mają zastosowania do Usług świadczonych przed dokonaniem jego zmiany. Zmieniony Regulamin wiąże Użytkownika, jeżeli został on powiadomiony o zmianach i nie rozwiązał umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w terminie 14 dni od otrzymania tej informacji. W wypadku gdyby zmiana Regulaminu skutkowała wprowadzeniem jakichkolwiek opłat, Użytkownik ma prawo odstąpienia od Umowy.
4. Użytkownik, który nie zaakceptuje zmienionej wersji Regulaminu nie będzie miał możliwości korzystania z Usług świadczonych przez Usługodawcę.
5. Polityka Prywatności stanowi integralną część niniejszego Regulaminu.
6. Data wejście Regulaminu w życie: 14.03.2019 r.